株式会社　横山工藝 （YOKOYAMA ART SCREEN INC.)

ほとんど毎日愛読しているブログの一つに、中国株、起業、おしゃれなどその道の
ブロガーが集まっている邱永漢（Qさん）主宰の「もしもしQさんQさんよ」があります。
お読みになっておられる方も多いかも知れません。
前回第３４２８回「本を読む時間はプラスの時間です」も思わず膝を打つ記事です。

Qさんは昔からのフアンです。書斎で「世界経済」をどうのこうの言う評論家と違い、
自分のお金を投じていろいろと事業をやり、８０歳半ばのお歳で相変わらず旺盛
な好奇心でアジアを中心に世界を飛び回っておられます。
何度もピンチがあり、ご本人は１勝９敗だともおっしゃっていますが、リスクの取り方
もしっかりしていらっしゃるので今日があるのでしょう。

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「もしQ・・」の中で、昨年の１０月から、マナー講師の西出博子さんが、「礼儀正し
い人が出世します」というコラムを連載されており、これはいい、と思ってコピーを
とり、社内に回覧することにしました。（毎週火・木・土、第１回２００８・１０・２１の
「マナーとはなんですか」～２００９・７・３０「お願いの仕方一つでその後は変わり
ます」まで１１２回）。

私はあまり「朝礼」をしません。必要な時はパートさんもいる午後１時に「昼礼」を
することはあります。（現場では毎朝作業打ち合わせはやっていますが）
大体社長の話を本当に真剣に聞いているのか、１８人ほどの目をみていると分か
るものです。皆それぞれこれからの今日の自分の仕事の方に頭がいっているとか、
家庭の心配ごとを考えている人もいるかも知れません。

社長の２０分の話が伝わらないと１８名で３６０分が無駄になります。（極端ですが。
しかしパートさん一人が休んだことと同じです）

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それで「社内回覧板」を使うことにしました。これだと手が空いたとき自分のペース
で読めるし、パソコンをズッと使っている人には息抜きにもなり、目にもよいと。
（「経営者会報ブログ」の面白い記事も時々コピーして挟みます。）



しばらくして、西出さんのマナーの記事が「とても役立っています」という声が出まし
た。知らなかったこと、疑問だったことが「ああ、そういうことだったの」。
もちろん私とて例外ではありません。

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それでいいことを思いつきました。全員の「回覧順」だけを本文の横にプリントして
いたのを、一枚表紙をつけて「一行２５字程度の感想→日記」を書いてもらうよう
にしたのです。

「アノ気難しい職人さんのような人は何も書かず、次へ回すんでは」と想像していま
したが、ナント全員毎回「一行日記」を書いているのです。最後は私の所へ戻って
きますので私が読んで次の回のコラムの下に挟んでおきますので、全員が前回
のみんなの「一行日記」を読むことになります。（私がちょっとしたコメントを欄外に
書くこともあります）。

「無口な人、シャイな人だと思っていたのは大いなるカン違いだった！」、
「それはちょっと違うんでないかい」・・新発見の毎日です。

しかしこういう「社内コミニュケーションのやり方」もありだな、と最近ニンマリして
います。社員同志の間にも同じような効果が出てきたように思います。

『　他人が読みます。字は大きく濃く書きましょう。シャーペンは学生が使うもの、
FAXの文字がうすいと読みにくいし、大きなトラブルになる場合があります。
自分の好き嫌いでなく、相手の立場で考えるのがマナーではないでしょうか』

『　字を書くことが苦にならないようになれば、そのうち離れている家族に手紙や
ハガキを書いてみたくなるかも知れませんよ　』
・・・・最近の私のコメントです。

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「字を書く」機会が減っていると思われないでしょうか。
朝新聞を読む、会社に行く、パソコンでのメールのやりとり、あるいは現場で作業、
帰宅して一杯飲んで、テレビ見て寝る、の人も多くなっている気がします。

短い文章に言いたいことを凝縮する・・いい訓練になると思っているのは社長の私
だけではない、と信じたい。


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